????人才是第一資源。近年來(lái)，我省不斷完善人才激勵機制，為各類(lèi)人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新提供良好環(huán)境，構筑形成“帥才、英才、俊才齊聚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才金字塔”，有力保障了經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展——
????專(zhuān)技人才，樂(lè )業(yè)江淮
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????日前，我省舉辦首場(chǎng)博士后青年人才云端招聘會(huì )，中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院優(yōu)秀博士后吉加鵬（左）作現場(chǎng)分享。 （省人社廳提供）
????黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。
????專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。近年來(lái)，我省深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認真落實(shí)中央及省委人才工作會(huì )議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強省戰略。人才發(fā)展總體呈現規模不斷壯大、素質(zhì)大幅提升、結構更趨合理、環(huán)境全面優(yōu)化、高端人才加速集聚、創(chuàng )新成果競相涌現的良好局面。
????截至目前，我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達477萬(wàn)人，其中高層次人才49.7萬(wàn)，較“十三五”末分別增長(cháng)9.7%和10.4%，為我省經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)人才支撐。
????“既瞄準高精尖，又做實(shí)基本盤(pán)”
????——聚才引智，各類(lèi)人才匯集江淮
????人才，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強大“引擎”。近年來(lái)，在省委人才辦的統籌下，我省發(fā)揮國貼省貼、“突出貢獻獎”等重大人才工程引領(lǐng)激勵作用和平臺載體集聚作用，既瞄準高精尖，又做實(shí)基本盤(pán)，構筑“帥才、英才、俊才齊聚的人才金字塔”。
????千軍易得，一將難求。近年來(lái)，我省圍繞戰略“帥才”用功用力，高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力得到大幅提升，獲得全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8人，推薦評選省突出貢獻人才13人，享受政府特殊津貼專(zhuān)家4211人。
????吳文革就是安徽省“帥才”之一。作為省農科院研究員、農業(yè)農村部長(cháng)江中下游稻作技術(shù)創(chuàng )新中心主任的他，專(zhuān)注于糧豐科技32年，從一名普通的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，成長(cháng)為享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼的重量級專(zhuān)家人才。
????此外，我省還圍繞高端智能制造、生物醫藥等產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)，重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)“英才”，截至目前，已遴選省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2300多人，戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2000多人。
????“我們把人才工程作為頭號工程，既瞄準高精尖，又做實(shí)基本盤(pán)，用心用情用力做好人才的引、聚、培、育、愛(ài)、留，讓‘人才金字塔’塔基更厚、塔體更壯、塔尖更高?！笔∪肆Y源和社會(huì )保障廳專(zhuān)技處負責人說(shuō)。
????“在站期間，科研的環(huán)境和氛圍都很好”
????——助夢(mèng)青年，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力
????“在站期間，科研的環(huán)境和氛圍都很好，政府給予我們生活和科研補助?？梢哉f(shuō)除了把科研做好，其他的都不用擔心?！薄翱〔拧睆埢劬┦縼?lái)自黑龍江，2020年進(jìn)入安徽江淮園藝種業(yè)股份有限公司博士后科研工作站。
????如今，他已經(jīng)入職淮北師范大學(xué)，繼續深耕“農業(yè)芯片”領(lǐng)域?！拔嵝陌蔡幨俏徉l，我愿意扎根安徽這片創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱土，為建設農業(yè)強國貢獻才智?！睆埢劬f(shuō)。
????為調動(dòng)博士后人才參與科研工作的主動(dòng)性與積極性，我省每年定期對科研項目開(kāi)展經(jīng)費資助，其中2021年博士后預算經(jīng)費3371萬(wàn)元，2022年則達到5375萬(wàn)元。去年，我省加大博士后人才留皖補貼力度，出站博士后到我省各類(lèi)企業(yè)工作的，給予20萬(wàn)元一次性出站留皖補貼。
????截至目前，全省已經(jīng)設立682個(gè)博士后科研工作（流動(dòng)）站，累計招收博士后7769名，覆蓋我省經(jīng)濟社會(huì )主要領(lǐng)域。去年進(jìn)站博士后首次突破千人大關(guān)。
????“我感受到安徽的求賢若渴、惜才如金，在這里有賓至如歸的溫暖，也有施展才華的平臺，我最終決定留在這里發(fā)展?！?018年，挪威科技大學(xué)博士畢業(yè)的宮藝，通過(guò)人才引進(jìn)加入中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)園應用研究所，自此在皖安家落戶(hù)。
????近年來(lái)，我省積極出臺政策搭建創(chuàng )業(yè)平臺，吸引一批海外人才匯聚江淮大地，省屬高校、科研院所及各地創(chuàng )業(yè)園區共引進(jìn)留學(xué)回國人才近萬(wàn)名，省級財政擇優(yōu)資助留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目近400個(gè)。全省建有留學(xué)回國人員創(chuàng )業(yè)園14家，其中為省部共建國家級創(chuàng )業(yè)園2家，省市共建省級創(chuàng )業(yè)園12家，留創(chuàng )園為留學(xué)回國人才提供了較好的創(chuàng )業(yè)服務(wù)和環(huán)境。
????“我們積極培育青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱土，支持青年人才挑大梁、唱主角?！笔∪肆Y源和社會(huì )保障廳專(zhuān)技處負責人表示，如今，全省高層次青年科技人才隊伍已經(jīng)初具規模。
????“從職稱(chēng)‘小白’，到獲評正高級職稱(chēng)只用1年時(shí)間”
????——放權松綁，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革
????“從沒(méi)有職稱(chēng)的‘小白’，到獲評正高級職稱(chēng)，需要多長(cháng)時(shí)間？我只用了1年！”淮北國科環(huán)?？萍加邢薰就鹾迫植┦坑H身見(jiàn)證了“安徽速度”，很是自豪。
????高級技師能貫通取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)？蕪湖點(diǎn)金機電科技有限公司首席技師的王德偉，被聘為安徽工程大學(xué)產(chǎn)學(xué)教授，圓了自己的大學(xué)教授夢(mèng)。
????從事科技成果轉化工作還能評職稱(chēng)？安徽博士鴻創(chuàng )科技有限公司董事長(cháng)賈巖現身說(shuō)法，以累計促成技術(shù)交易金額3350萬(wàn)元的成績(jì)，成功評上了技術(shù)經(jīng)紀高級職稱(chēng)。
????體制機制順，則人才聚、事業(yè)興。聚焦人才發(fā)展機制改革這一主線(xiàn)，我省先后制定出臺了30多項人才政策配套文件，圍繞人才管理、培養、評價(jià)、流動(dòng)、引進(jìn)、激勵提出一系列具有突破性的舉措，構建了科學(xué)完備的專(zhuān)技人才政策體系。
????我省建立引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職稱(chēng)評審綠色通道，已有256名高層次人才通過(guò)綠色通道獲評高級職稱(chēng)；出臺工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通實(shí)施方案，促進(jìn)兩大類(lèi)人才融合發(fā)展，已有78名技能人才取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；為適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在全國率先增設技術(shù)經(jīng)紀、科學(xué)傳播、快遞工程、文房制作等職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，滿(mǎn)足我省優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設需求。
????與此同時(shí)，全面實(shí)施放管服改革，充分向用人主體授權。圍繞合肥國家實(shí)驗室、合肥綜合性國家科學(xué)中心等高能級科創(chuàng )平臺建設，在科研人員兼職取酬、人才項目評選、進(jìn)人用人自主權等方面，給予平臺更多資源調度權；授予122家高?？蒲性核?、8家醫院、19家龍頭企業(yè)職稱(chēng)評審權，批準3家協(xié)會(huì )建立職稱(chēng)評審委員會(huì )，自主開(kāi)展職稱(chēng)評審工作。
????“職稱(chēng)制度改革著(zhù)力構建以創(chuàng )新能力、貢獻、價(jià)值為導向的人才評價(jià)體系，充分發(fā)揮了人才評價(jià)‘指揮棒’作用，有效調動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng )造性，提升了成就感和獲得感?！笔∪肆Y源和社會(huì )保障廳專(zhuān)技處有關(guān)負責人表示。
????“為創(chuàng )新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng )造良好環(huán)境”
????——優(yōu)化環(huán)境，打造人才幸福家園
????近年來(lái)，我省搭建了科學(xué)完善的繼續教育學(xué)科體系，為全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷優(yōu)化知識結構、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、增強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力提供了充分的保障。
????2021年5月，我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育管理平臺上線(xiàn)運行，全面推行學(xué)習網(wǎng)絡(luò )化、操作規范化、信息采集實(shí)時(shí)化、管理標準化、服務(wù)平臺化。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力提升項目，開(kāi)展大規模、廣覆蓋、高質(zhì)量的知識更新繼續教育，2022全年培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員104.6萬(wàn)。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，依托國家級、省級及市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地，年均有10萬(wàn)多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育；建立了65個(gè)設施完備、師資雄厚、管理嚴格、門(mén)類(lèi)齊全的國家級和省級繼續教育基地（其中國家級3個(gè)，省級62個(gè)）。
????人才服務(wù)無(wú)止境。我省不斷優(yōu)化人才服務(wù)體系，逐步建成全省上下貫通的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，建成安徽省高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，優(yōu)化完善“安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺”，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供高效便捷的服務(wù)。
????全面推行職稱(chēng)線(xiàn)上申報、線(xiàn)上審核、線(xiàn)上評審，實(shí)現職稱(chēng)證書(shū)電子化，讓數據多跑路，人才少跑腿。2022年全面推行職稱(chēng)線(xiàn)上評審以來(lái)，全省超11萬(wàn)人通過(guò)網(wǎng)上申報職稱(chēng)，共涉及27個(gè)職稱(chēng)系列，近900個(gè)評審委員會(huì )，87915人通過(guò)取得職稱(chēng)。截至目前，共采集職稱(chēng)數據1011559條，制作電子職稱(chēng)證書(shū)101326張。
????實(shí)施“江淮優(yōu)才卡”制度，目前共為高層次人才發(fā)放近200張“江淮優(yōu)才卡”，提供就醫、子女上學(xué)、出行等27項優(yōu)待服務(wù)，在全社會(huì )營(yíng)造識才愛(ài)才敬才的濃厚氛圍。
????不拒眾流，方為江海；梧桐茂兮，鳳凰來(lái)棲。省人社廳負責人表示：“我省將持續深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要思想，大力實(shí)施新時(shí)代人才強省戰略，為創(chuàng )新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng )造良好環(huán)境，奮力打造高水平人才高地，讓‘千里馬’在江淮大地競相馳騁?！保ㄒ?jiàn)習記者 班慧）
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